Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä

Opetusministeriö on myöntänyt Lapuan kristilliselle opistolle työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän. Lupa sisältyy opiston ammatillisen lisäkoulutuksen järjestämislupaan.

Perustehtävänsä mukaan opisto tarjoaa työelämälle tutkintotavoitteista koulutusta ja ammatillista täydennyskoulutusta. Lisäksi opisto kehittää jatkuvasti uusia työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän mukaisia palveluja. Opisto tarjoaa myös työnohjauspalveluja erityisesti kasvatus- ja sosiaalialojen sekä seurakuntien henkilöstölle.

Opisto sai vuonna 2007 opetushallitukselta avustuksen työelämän kehittämis- ja palvelutehtävään liittyvän Tarvekartoituksesta koulutukseen – hankkeen toteuttamiselle. Hankkeessa tavoitteena oli kehittää Lapuan kristillisen opiston osaamista muuttaa työelämän koulutustarpeet ammatilliseksi lisäkoulutukseksi.

Vuonna 2008 Opetushallitus myönsi avustuksen Ohjausta, kasvatusta ja suojelua kehittämään (OKS) –hankkeelle. Hankkeenssa tavoitteena oli kehittää opiston tietotaitoa tehdä työelämää kehittäviä ja palvelevia osaamiskartoituksia ja koulutustarvekartoituksia.

OKS-hanke sai jatkorahoituksen Opetushallitukselta vuosiksi 2009–2010. Ohjausta, kasvatusta ja suojelua kehittämään II (OKS II) -hankkeessa jatkettin ja syvennetiin aikaisemmassa hankkeessa alkanutta osaamiskartoitusten kehittämistyötä ja opiston tietotaidon syventämistä niiden toteutuksessa.

Vuosina 2010-11 opisto toteutti   Seurakunnan työntekijän hyvinvointi –hankkeen, johon rahoitusta myönsi Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus. Hankkeessa kehitettiin yhdessä Jyväskylän kristillisen opiston kanssa työhyvinvointikartoitus seurakunnan työntekijöille.





OSAAMISKARTOITUKSET JA KOULUTUSTARVEKARTOITUKSET
TYÖYHTEISÖILLE

Kaipaako työyhteisönne tietoa osaamisen tämän hetkisestä tilasta ja kehittämisen kohteista?

Haluatteko tehdä pitemmän tähtäimen suunnitelmaa kehittämistoimenpiteistä ja kouluttautumisesta?
 
Olemme työelämän kehittämis- ja palvelutehtävään liittyvissä kehittämishankkeissa testanneet ja tuotteistaneet työelämän kehittämistä tukevia osaamis- ja koulutustarvekartoituksia vastaamaan yllämainittuihin tarpeisiin!

OSAAMISKARTOITUKSET
 
Mikä on osaamiskartoitus?
  • osaamisen arvioinnin ja kehittämisen väline, jota hyödynnetään henkilöstön kehittämis-/koulutussuunnittelussa
  • työssä tarvittavan osaaminen puretaan osaamisalueiksi eli kootaan osaamiskartaksi; mitä eri osa-alueiden hallintaa työssä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa?
  • itsearvioinnin avulla työntekijät arvioivat oman osaamisensa tasoa
  • tuloksista kootaan yhteenvetona työyhteisön osaamisprofiilit
  • tuloksia hyödynnetään kehittämiskeskusteluissa ja kehittämis- sekä koulutussuunnitelmien tekemisessä

    Tarjoamme valmiin osaamiskartan seuraavien kohderyhmien käyttöön:
  1. koulunkäynninohjaajat/ koulunkäyntiavustajat
  2. seurakunnat (perhetyön osaamiskartoitus)
  3. lastensuojelun yksiköt
  4. päiväkodit ja ryhmäperhepäiväkodit


Osaamiskartoitus on prosessi, joka sisältää seuraavat vaiheet:
1. perehdyttämiskäynti työpaikalla osaamiskartoituksen tekemiseen
2. tavoitteiden asettaminen työyhteisössä arvioitaville osaamisen alueille
3. osaamiskartoitukseen vastaaminen sähköisen lomakkeen avulla
4. työpaikkakohtaisen/ tiimikohtaisen yhteenvedon kokoaminen saaduista tuloksista
5. tulosten purku yhteisessä tapaamisessa ja kehittymissuunnitelman laatiminen
               
Kustannukset

Kustannukset lasketaan osallistujamäärän mukaan.




KOULUTUSTARVEKARTOITUKSET
 
Mikä on koulutustarvekartoitus?
  • Väline kartoittaa työyhteisön, kunnan tms. koulutustarpeita ja –toiveita
  • Koulutustarvekartoitus antaa tietoa myös toiveista koulutuksen toteutuksen suhteen
  • Verrattuna osaamiskartoitukseen, koulutustarvekartoitus voidaan toteuttaa isommallekin joukolle ja sen avulla saadaan yleiskuva koulutustarpeista ja – toiveista
  • Koulutustarvekartoitus toteutetaan sähköisen kyselylomakkeen avulla
 
Toteutamme koulutustarvekartoituksia seuraaville ryhmille:
  • koulunkäynninohjaajat/ koulunkäyntiavustajat
  • päivähoidon työntekijät
  • seurakunnat
       Kustannukset
  • Hintaan sisältyy perehdytyskäynti ja tulosten purkukäynti koulutustarvekartoituksen tilaajan luo, kyselyn tekninen toteutus sekä tulosten yhteenvedon tekeminen.
 
Ota yhteyttä ja kysy lisätietoja!
 


koulutussuunnittelija
Sari Peltokangas
puh. (06) 4339 207
sari.peltokangas@lapuankro.fi